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高平市东城中心校教师岗位聘用黑幕

(帖号:03568666)

来自 凤凰网

「作风建设永远在路上——案例剖析」

  2010年6月17日,晋城市教育局印发《晋市教人字(2010)115号》文件,指导全市中小学教师专业技术岗位任职聘用工作。

  文件在“岗位聘用程序及方法”中规定;

  (一)制定方案 : 各学校及单位在核定的岗位总量和结构比例内,按照单位的岗位设置方案,根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则,制定岗位聘用实施方案。

  (二)公布信息 : 公开竞聘岗位、任职资格条件等相关信息。

  (五)组织聘用:  2、学校及单位对申报人员进行民主测评,参加民主测评的人数必须达到应参加测评人数的80%以上。

  广大教师把文件理解为;公开实施方案,公开岗位设置并明确岗位等级,方案要广泛征求意见并经教代会或教师全体通过。实行竞聘上岗。并简称之为“两公开一竞聘”。

  高平市东城中心校并未及时向广大教师公开文件精神,也未及时开展这项工作。而是将文件束之高阁。

  随后,逐步对教师岗位展开全面调整。

  2015年12月30日,高平市东城中心校出台《关于小学(幼儿园)教师专业技术岗位任职聘用的考核细则》。

  2016年9月,东城中心校开始岗位任职聘用工作。根据细则和每个教师的现任岗位,开始补办本单位2012——2015年度任职聘用档案。

  至此,“公开实施方案——公开岗位设置——实行竞聘上岗”已经演变成了“预先安排岗位——定位考核评价——补办聘用手续。”

  时间、内容、程序和文件要求已大相径庭,唯有名称相吻合:岗位任职聘用。

  这样的竞聘究竟是在欺骗谁?

  多名教师曾联名投书中心校、教育局及相关单位,要求实事求是,依法行政,遵循“两公开一竞聘”,可惜所有投诉如泥牛入海,毫无回应。是的,现实生活中简单的投诉阻挡不住形式主义有序前行。最后,他们的内心剩下了无可奈何和些许悲哀。有教师戏谑:党的政策是春风,春风难度玉门关。

  中央要求要求真务实,反对形式主义,要求依法治国,依法行政,要求党员干部要践行“三严三实”,不忘初心,继续前行。东城中心校的岗位竞聘明显没有遵循文件规定,而且存在造假欺瞒现象,却能在教师的投诉中渐行至成,让形式主义大行其道。人们不禁要问,这是偶然的吗?这是孤独的吗?改革正在逐步进入深水区间,透过这个偶然我们完全感受得到政务改革的艰难。如何确保各项改革政策最后真正落实,做到结果如初衷,利国利民,不坚定决心反对形式主义是万万不能的。

  形式主义啊,是顽疾,是国贼。

  作风建设永远在路上。反形式主义任重道远。

*??
2016.1117
     

8级

依法行政是每个行政工作人员应尽的职责。

来自 人民网

按眼下的体制,国学大师钱穆,连中学教师也做不上。形式主义为基础的一系列职称等体制,只会扼杀人才。

来自 人民网

教师的职称里面黑幕大了去了,一个普通的老师要晋升何其难?

来自 人民网

高平的教师都是关系户,没关系的什么级都过不了。。。
所谓的职称工资,有违按劳分配!

来自 天涯

现在就是这个社会,事实就是这样。
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